新しく社長に就任される方へのお祝い。
多くの方がまず思い浮かべるのは胡蝶蘭やスタンド花ではないでしょうか。
しかし「本当にそれでいいのだろうか」と迷った経験がある方も少なくないはずです。
この記事では、定番ギフトが抱える見落とされがちな課題と、それに代わる選択肢について考えてみます。
胡蝶蘭・花が定番である理由
胡蝶蘭が就任祝いの定番として選ばれ続けているのには理由があります。
見た目の華やかさがあり、贈答マナーとしても失敗しにくく、贈る側にとって選びやすいという安心感があります。
取引先や関係会社への贈り物として、長年にわたって「無難な選択」であり続けてきました。
実際、多くの企業が就任祝いに花を選ぶのは、この「間違いにくさ」が大きな理由です。
しかし、この安心感の裏側には、贈る側があまり意識していない課題も存在します。
花・胡蝶蘭が抱える3つの課題
1. 数週間で枯れてしまう
胡蝶蘭は比較的花持ちが良いとされますが、それでも1ヶ月ほどで見頃を終えます。
就任という節目の記念に贈ったはずのものが、数週間後には処分されてしまう。
これは贈る側にとっても、実は少し寂しいことではないでしょうか。
2. 他社と被りやすい
社長就任のお祝いの場には、複数の企業や関係者から一斉に胡蝶蘭が届くことが珍しくありません。
並んだ胡蝶蘭の中で、自社からの贈り物がどれだったか、受け取った本人も後から思い出せないケースがあります。
せっかくの心遣いが、埋もれてしまう可能性があるのです。
3. 置き場所に困らせてしまう
特に複数の花が届いた場合、オフィスのスペースを圧迫してしまうことがあります。
感謝の気持ちで贈ったものが、受け取る側にとって管理の負担になってしまうという、贈る側の意図とは違う結果を招くこともあります。
「形に残る贈り物」という発想への転換
こうした課題を踏まえると、就任祝いに求められているのは「華やかさ」だけではなく、もう一つの価値、つまり「残ること」ではないかと考えられます。
執務室に長く飾っておける贈り物であれば、新しい代表としての一歩を、贈った側も長く記憶に留めてもらうことができます。
来客の目に触れるたびに、その企業との関係性を思い出してもらえる。
これは花にはない、形として残る贈り物ならではの価値です。
書道作品という選択肢が選ばれる理由
書道作品による就任祝いが企業の贈答シーンで選ばれているのには、いくつかの理由があります。
- 唯一無二であること：既製品ではなく、贈る相手や企業の理念に合わせて一点ずつ制作されるため、他社と被る心配がありません。
- 言葉に想いを込められること：単なる装飾品ではなく、経営理念や座右の銘など「言葉」そのものを贈ることができます。就任という節目にふさわしい、意味のある贈り物になります。
- 長く飾ってもらえること：額装された書道作品は、執務室や応接室に長期間飾られることが前提の贈り物です。日々目にするたびに、贈った側との関係性を思い出してもらえます。
- 格式にふさわしいこと：書道という日本の伝統文化を背景に持つ贈り物は、経営層への贈答として十分な格式を備えています。
どのような企業に選ばれているか
杉田曠機の書道作品は、G20をはじめとする国際的な場での書道パフォーマンスや、ヒルトン、ヴァンクリーフ&アーペルなど国内外の企業への作品提供の実績があります。就任祝いという場にふさわしい格式と、贈られた相手の心に残る一点物としての価値を大切に制作しています。
まとめ
胡蝶蘭や花は間違いのない選択である一方、「その先」を求める方が増えているのも事実です。
形に残り、言葉に想いを込められる書道作品は、
社長就任という特別な節目にふさわしい贈り物のひとつの答えになるかもしれません。
実際の作品例や制作の流れについては、以下のページで詳しくご紹介しています。
